5月14日下午三点整，溢多利2015上半年度新员工座谈会在一楼多功能厅举行。会议由人力资源部组织召开，共有13名新员工参加会议。
　　人力资源中心副总监冯丹主持会议，她首先说明此次新员工座谈会的目的是倡导大家抛开心理负担，积极发言，畅谈自己真实的想法和感受，提出对公司的意见和建议。
　　人力资源中心总监丁思亮转达了陈少美董事长对新员工的关怀和问候。他强调公司历来对新员工非常重视，鼓励大家一起沟通和交流，为公司的发展和员工的工作、生活环境的改善提出想法和建议。
　　随后，大家一边品尝着水果一边陆续发言，从工作到生活的各方面都提出了自己的想法，诸如员工食堂是否可以提供餐巾纸，宿舍WIFI网速改善问题，加班来晚的同事吃不到食堂晚餐、实验室废液优化处理等问题，丁思亮总监针对大家的发言逐一做了回复和记录。为丰富员工业余文化生活，他还提议企业文化部牵头组建兴趣社团，比如棋类、球类、摄影、户外运动等，定期组织相关活动。
　　会议结束前，大家填写了《新员工问卷调查表》，调查表从员工对公司各方面的满意程度、组织承诺进行调查。作为此次座谈会的辅助工具，更深入和真实地了 解新员工的思想动态和需求。这也是人力资源部首次采用不记名问卷调查表的方式，了解新员工的需求和意见。会议结束后，人力资源部将此次座谈会中大家提出的意见和建议进行整理，并分析调查问卷结果，提交至相关部门和总经理，传达新员工们的心声。

      本次座谈会的召开体现了公司的人性化管理，通过积极的交流和沟通，让新同事感受到公司对员工的关怀与关注。也有助于各位新同事能更好、更快地融入溢多利，为溢多利的辉煌而努力！